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    9月5日，我部举行师徒合同签订仪式，项目总工戚良明与新员工张凯伟师徒进行签订。此次活动的开展充分发挥了技术骨干力量的带头作用，加强对新员工的技术、技能培养。

签字仪式上，项目经理张茂坤介绍了新员工师徒分配方案，并对《员工培养办法》进行宣讲。办法中明确了师徒双方的责任及相应的管理考核办法。

签字仪式结束后，师徒代表作表态发言。师傅表示要在日常工作中指导锻炼徒弟，达到共同发展、共同进步的目的。徒弟表示感谢公司给新员工提供发展的平台，一定向师傅虚心学习业务技能和工作作风，做到理论与实践结合，提高自身的综合能力。

项目部张经理提出要求，一是公司搭建“传、帮、带”的平台，希望新员工尊重师傅，珍惜机会，把这个平台利用好；二是师傅要承担授业解惑的责任，不仅要传授技能，更要有全方位的要求，将好的思想、作风、形象传递下去；三是希望首批签订师徒合同的员工通过努力，争当优秀师徒的荣誉。

最后项目经理总结中强调，要充分认识开展“师带徒”活动的重要意义，真正把这项工作作为服务企业发展、服务员工成才的一项重要工作。做到尊师重道，从工作上、思想上相互尊重，相互促进。师傅要将企业精神、积累的经验传递给徒弟，徒弟要将最新的理论知识与师傅进行交流，做到共同发展，为企业贡献力量。

签订师徒合同

师傅表示要在日常工作中指导锻炼徒弟，达到共同发展、共同进步的目的

徒弟表示感谢公司给新员工提供发展的平台，一定向师傅虚心学习业务技能和工作作风，做到理论与实践结合，提高自身的综合能力。