9月5日,我部举行师徒合同签订仪式,项目总工戚良明与新员工张凯伟师徒进行签订。此次活动的开展充分发挥了技术骨干力量的带头作用,加强对新员工的技术、技能培养。
签字仪式上,项目经理张茂坤介绍了新员工师徒分配方案,并对《员工培养办法》进行宣讲。办法中明确了师徒双方的责任及相应的管理考核办法。
签字仪式结束后,师徒代表作表态发言。师傅表示要在日常工作中指导锻炼徒弟,达到共同发展、共同进步的目的。徒弟表示感谢公司给新员工提供发展的平台,一定向师傅虚心学习业务技能和工作作风,做到理论与实践结合,提高自身的综合能力。
项目部张经理提出要求,一是公司搭建“传、帮、带”的平台,希望新员工尊重师傅,珍惜机会,把这个平台利用好;二是师傅要承担授业解惑的责任,不仅要传授技能,更要有全方位的要求,将好的思想、作风、形象传递下去;三是希望首批签订师徒合同的员工通过努力,争当优秀师徒的荣誉。
最后项目经理总结中强调,要充分认识开展“师带徒”活动的重要意义,真正把这项工作作为服务企业发展、服务员工成才的一项重要工作。做到尊师重道,从工作上、思想上相互尊重,相互促进。师傅要将企业精神、积累的经验传递给徒弟,徒弟要将最新的理论知识与师傅进行交流,做到共同发展,为企业贡献力量。
签订师徒合同
师傅表示要在日常工作中指导锻炼徒弟,达到共同发展、共同进步的目的
徒弟表示感谢公司给新员工提供发展的平台,一定向师傅虚心学习业务技能和工作作风,做到理论与实践结合,提高自身的综合能力。
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